خطوات حساب راتب التقاعد والحالات المستحقة مكافأة نهاية الخدمة

تحرص المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية على توفير العديد من الخدمات إلى المتقاعدين وأصحاب المعاشات ومن بين هذه الخدمات خدمة حساب راتب التقاعد والتي يبحث عنها العديد من المواطنين ليتمكنوا من خلالها التأكد من إجمالي راتب المعاش الشهري، حيث أن راتب التقاعد يعتبر بمثابة مكافأة لنهاية الخدمة التي قدمها الموظف في مجال عمله على كافة الجهود المبذولة.

حساب راتب التقاعد

حددت الحكومة في المملكة العربية السعودية أن راتب التقاعد يحصل عليه المواطن عند الوصول إلى سن التقاعد حيث قام الحكومة بتفعيل هذه الخدمة حرصاً منها على توفير الدخل المالي للشخص المتقاعد يستفيد منه هو وجميع أفراد أسرته ومن الجدير بالذكر أن بعد توفي المستفيد يتمكن الأفراد من الاستفادة من راتب التقاعد بعد إتمام عملية الاشتراك ضمن خطة التقاعد والتي توفرها جميع الشركات من القطاع العام والخاص ومن خلال هذا المقال سوف نوضح لكم خطوات حساب راتب التقاعد والحالات المستحقة مكافأة نهاية الخدمة.

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

  • يتم صرف معاش التقاعد في حالة تقديم المتقاعد الاستقالة حيث أنها تدل على أنه يحتاج إلى مكافأة نهاية الخدمة وذلك في حالة فترة الخدمة تتجاوز السنتين وأقل من 5 سنوات.
  • في حالة تقديم المرأة العاملة استقالتها بسبب الزواج أو الإنجاب أو أسباب أخرى وذلك مع نهاية عقد العمل بينهم وبين صاحب العمل في غضون 6 أشهر من بداية زواجها، و3 أشهر من تاريخ الإنجاب يتم صرف لها المكافأة.
  • في حالة انتهاء فترة الخدمة للموظف فإنه يتوجب على صاحب العمل دفع جميع المستحقات كمكافأة فترة عمله ويتم احتسابها نصف شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى.
  • يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة وفاة الموظف أو عدم القدرة على الاستمرار في العمل وذلك تبعاً للمادة 79 من نظام العمل السعودي.
  • في حالة عدم تجديد العقد بعدما ينتهي الفترة التي حددت له.

طريقة حساب راتب التقاعد

  • يتم حساب السنوات التي قام فيها الموظف بأداء الخدمة بالإضافة السن خلال التقاعد ويشترط أن لا يتجاوز الراتب 80%.
  • حساب راتب التقاعد يتم بشكل إلكتروني.
  • يتم حساب النسبة التراكمية، بالإضافة إلى الراتب الوظيفي، وهي 2% أو 2.5%.
عرض التعليقات (1)