وزارة العمل السعودية تبدأ تطبيق المرحلة 13 من برنامج حماية الأجور بدءًا من الخميس.. تعرف على التفاصيل
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عن بدء التطبيق الإلزامي للمرحلة الـ13 من برنامج ” حماية الأجور وذلك من يوم الخميس الموافق 1-2-2018 م، وتشمل هذه المرحلة المنشآت التي يتراوح حجم عمالتها ما بين 30 – 39 عاملا، ويُقدّر أن يشمل القرار لهذه المرحلة 14 ألف منشأة بما يعادل عدد العمالة فيها نحو 477.402 عامل.
نطاق تطبيق حماية الأجور
أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبر المتحدث الرسمي باسمها، خالد أبو الخيل، التزام الوزارة بتطبيق ” حماية الأجور” على جميع منشآت القطاع الخاص، بهدف التاكد من صرف المستحقات للعمال في أوقاتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن، للحيلولة من حدوث المشاكل بين صاحب العمل والعامل.
وتسعى الوزارة وفقا للمتحدث أبو الخيل إلى تطبيق حماية الأجور على جميع منشآت القطاع الخاص، لذلك لن يكون هناك تهاون في تطبيق البرنامج وفق مراحله الزمنية المحددة.
لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل
اوضح أبا الخيل العقوبات التي سوف تُفرض في حال المخالفات للائحة نظام العمل، وعدم الالتزام بدفع الأجور للعاملين في مواعيد استحقاقها المحددة، وبينها كما يلي:
– تتعرض المنشأة لعقوبة فرض غرامة تصل إلى ثلاثة آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال.
– إيقاف جميع خدمات الوزارة عن المنشآت التي لا تلتزم ببرنامج حماية الأجور لجهة تقديم بيانات أجور عامليها على النظام لمدة شهرين من تاريخ التطبيق الإلزامي حسب مراحل البرنامج وكذلك خدمتى إصدار وتجديد رخص العمل.
– وفي حال تأخرت المنشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات المنشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهِ رخصة العمل الخاصة بالعامل.
نظام إدارة الأجور
ضمن مبادرات وزارة العمل لبرنامج التحول الوطني 2030 أطلقت نظام ” إدارة الأجور”، وذلك بهدف توفير البيئة الآمنة والمناسبة للعمل في القطاع الخاص، بحيث تؤدي المبادرة إلى رفع مستوى الشفافية والمحافظة على حقوق الأطراف المتعاقدة، بحيث يتم توفير البنية التحتية للمنشآت المتوسطة والصغيرة وصولا للالتزام بنظام حماية الأجور.
وأتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للمنشآت الاطلاع على مزيد من المعلومات فيما يتعلق بملف الأجور، وتحميل دليل مستخدم نظام حماية الأجور عبر بوابتها الإلكترونية على شبكة الإنترنت: www.mlsd.gov.sa، ويحق للمنشأة الاشتراك بشكل تجريبي قبل تاريخ الإلزام الخاص للاطلاع على جدول المراحل القادمة من برنامج حماية الاجور بالدخول على موقع الوزارة المذكور، دون أن يكون هناك أي عقوبات أو ملاحظات على هذه المشاركة التجريبية.