الحاسبة الإلكترونية لاحتساب بدل الإجازة السنوية في المملكة العربية السعودية

صدر النظام  السعودي بمرسوم ملكي رقم (م/51) وبقرار مجلس الوزراء السعودي رقم (219)، حيث يتضمّن على القواعد المنظمة لعمليات التوظيف في المملكة للسعوديين وغير السعوديين، بالإضافة إلى أمور التدريب والتأهيل وعلاقات العمل وشروطه، كما يتضمّن على بعض القوانين المنظّمة لتشغيل النساء في المملكة، وحالات العقوبات المخالفة لقوانين العمل، وكافة الأمور المتعلقة بمنح العامل حق الحصول على بدل الإجازة، وفي هذا المقال سوف نتعرف على كيفية احتساب بدل الإجازة السنوية في المملكة العربية السُّعُودية.

الحاسبة الإلكترونية لاحتساب بدل الاجازة السنوية في المملكة العربية السعودية

بدل الإجازة في قانون العمل السعودي

حسب النظام السعودي يحق للعامل في المملكة العربية السُّعُودية الحصول على إجازة سنوية لا تقل عن 21 يوماً من كل سنة، وتتم زيادتها بمدة لا تقل عن 30 يوماً إذا قضى العامل خمس سنوات متتالية في الخدمة، كما لا يجوز تقاضي أجر مالي بدلاً منها مادام  العامل في خدمة صاحب العمل، بالإضافة إلى أنه يحق للعامل في حال تركه للعمل أن يحصل على أجر مالي بدلاً عن أيّام الإجازة التي لم يحصل عليه مدّة العمل.

كيفية حساب بدل الإجازة 

حدد النظام السعودي كيفية حساب بدل الإجازة بواسطة طريقة الحساب بقسمة الراتب الشهري للعامل على عدد أيام الشهر، ومن ثم ضرب الناتج (الأجر اليومي) في عدد أيام الإجازة المستحقة، و هي كالتالي:

  • وضع فرضية أنّ العامل يستحق 21 يوماً كإجازة.
  • نحدد قيمة الراتب الشهري بمبلغ 6000 ريال سعودي.
  • نقسم راتب العامل على عدد أيام الشهر من أجل الحصول على قيمة الأجر اليومي: 6000÷30= 200 ريال سعودي.
  • نضرب قيمة الأجر اليومي في عدد أيام الإجازة المفروضة: 200×21= 4200.
  • تكون بدل الإجازة لهذا العامل هو 4200 ريال سعودي.
الحاسبة الإلكترونية لاحتساب بدل الاجازة السنوية في المملكة العربية السعودية
الحاسبة الإلكترونية لاحتساب بدل الاجازة السنوية في المملكة العربية السعودية

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة

يعتبر موضوع مكافأة نهاية الخدمة من الأمور المفروضة على صاحب العمل تجاه العامل، وذلك وفقاً للنظام السعودي المعمول به في المملكة، ويحق من خلاله أن يحصل العامل على هذه المكافأة في حال انتهاء عقد العمل سواء محدد الفترة الزمنية أو غير محدد، ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر حاسبة الويب بواسطة الخطوات التالي:

  • التوجه إلى الحاسبة الإلكترونية لمكافأة نهاية الخدمة.
  • أختيار نوع العقد من القائمة المنسدلة.
  • توضيح سبب انتهاء علاقة العمالية من القائمة المنسدلة.
  • تعبئة قيمة الراتب في الحقل المخصص.
  • تعبئة مدة الخدمة بالسنوات في الحقل المخصص.
  • إدخال عدد أشهر الخدمة وعدد الأيام بشكل اختياري.
  • الضغط علي خانة يساوي (=) ذات اللون الأخضر.
  • إظهار قيمة المكافأة في أعلى الحاسبة.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني، وهو غير مطلوب للتعليق لكن يوفر لك وسيلة للتنبيه في حال قيام شخص بالرد على تعليقك.