أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط للتقاعد المبكر بعد التعديلات الجديدة، لتحقيق رؤية المملكة في 2030، لذلك قامت المؤسسة العامة للتأمينات بتغيير بعض البنود داخل أنظمة العمل لأصحاب المعاشات لتلبية كافة احتياجاتهم، لذلك دعونا نقدم لكم شروط التقاعد المبكر وحالات إيقاف التقاعد بالتفصيل فيما يلي تابعونا.
شروط التقاعد المبكر في السعودية 1443
حالات إيقاف التقاعد المبكر في السعودية 1443
هناك عدد من الحالات لا يحق لها الحصول على راتب التقاعد المبكر وهم فيما يلي:
- إذا كان الموظف حاصل على جنسية أخرى غير الجنسية السعودية.
- لو كان يعمل في الميزانية العامة بالدولة.
- إذا كان الراتب التقاعدي أكبر من الراتب الأساسي.
شروط التقاعد المبكر في السعودية 1443
هناك مجموعة من الشروط والمعايير لا بد من توافرها لكي يحصل الموظف على التقاعد المبكر، وتتمثل الشروط في النقاط الآتية:
- يحصل الموظف على التقاعد المبكر في حالة إصابته خلال العمل.
- إذا بلغ الموظف سن 60 عام، ولكن يلزم قضاء سنة في الخدمة.
- إذا تم إنهاء الخدمة بسبب أسباب قهرية.
- لو كان الموظف غير قادر بدنياً لمزاولة مهنة العمل.
- يجب حصول الموظف على الموافقة من الجهات المختصة لمنحة المعاش المبكر.
- يشترط ذكر سبب الرغبة في التقاعد المبكر، ويفضل أن يكون سبب قاهري يمنع الموظف من تأدية العمل.
الفئات المستحقة للتقاعد المبكر
- في حالة الوفاة.
- إذا ثبت طبياً أنه غير لائق بدنياً.
- إذا قضى خدمته المحتسبة بحد أقصى 18 عام،منها 8 سنوات خدمة عسكرية.
- من أتم خدمته المحتسبة بحد أقصى 20 عام، منها 8 سنوات خدمة العسكرية.
