أعلنت وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية، مدة وموعد إجازة عيد الفطر المبارك، وذلك لكل من القطاعين العام والخاص، والغير ربحي، وعبر حسابها على موقع التواصل الاجتماعي، أشارت الوزارة إلى أن الإجازة سوف تبدأ بنهاية دوام يوم 29 رمضان، والموافق يوم 30 إبريل، ولمدة أربعة أيام، ويجب على أصحاب الأعمال الالتزام بما ورد في الفقرة الثانية للمادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، والتي تنص على أنه عند تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات، بأن الراحة الأسبوعية يتم تعويض العامل عنها، بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها.
وبالنسبة للإجازة السنوية، فإنه يتم تمديدها بقدر أيام هذه الإجازات، وأما الإجازة المرضية، فإن العامل يستحق الأجر الكامل عنها، وذلك دون اعتبار للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية، لكن اليوم الوطني بأيام إجازة في أحد العيدين لا يتم تعويض العامل عنه.
وردا على تغريدة وزارة التنمية الاجتماعية، قالت صاحبة حساب باسم “Manal”، بأنها تعمل في شركة مشغلة لموبايلي، اسمها (ماجوريل)، رفضوا يعطوني إجازة عيد الفطر، يقولون دوامك إجباري يوم العيد، ضغطوا علي، واضطريت أسحب ومعي مجموعة بنات، نتمنى تشوفون حل معهم، وشكراً، واستطردت منال في رد آخر، أنهم في بداية التدريب، ذكروا أنه في إجازة، ولما بدأوا دوام اختلف الكلام.
https://twitter.com/Ma29nal/status/1516505396927737867?t=WydeUTkXoGbf_4u75DiFmg&s=19
https://twitter.com/Ma29nal/status/1516514406154264580?t=FwS-fn6yX2cw01ThxNN53w&s=19
فأجاب حساب العناية بالعملاء على الاستفسار، قائلاً: ” أهلاً بك.. لمزيد من التفاصيل حول الإجازات، فضلا زيارة موقع الثقافة العمالية، وأرفق الرابط.
أهلاً بك…
لمزيد من التفاصيل حول (الإجازات) فضلاً زيارة موقع الثقافة العمالية على الرابط التالي : https://t.co/bish24dGlL الإجـازات
,, شاكرين لك.— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) April 19, 2022