بدأ العمل في شهر يناير 2020، بنظام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، رقم 148 لسنة 2019.
وننشر في هذا التقرير، الحالات التي يستحق فيها المعاش، وذلك وفقا لعدة ضوابط، حسب القانون الجديد.
شروط استحقاق المعاش في القانون الجديد
-
- الوصول لعمر الشيخوخة بمدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة 120 شهرا على الأقل.
- نهاية خدمة المؤمن عليه للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئى المستديم، مع إثبات عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل.
- العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
- نهابة عمل المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة، بشرط تحقيق الشروط التالية:
| 1 | وجود مدد اشتراك تأمين الشيخوخة تعطى الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير. |
| مدة الاشتراك الفعلية لا تقل عن 300 شهر. بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.
|
|
| 3 | التقدم بطلب للصرف. |
| 4 | يشترط أن لا يكون المتقدم خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف. |
تخفيض سن الشيخوخة للأعمال الصعبة أو الخطرة
ووفق القانون الجديد، فإنه يتم تخفيض سن الشيخوخة بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة، ويجب أن يتضمن هذا القرار ما يأتى:
- تعيين السن المحددة بالنسبة لهذه الأعمال.
- زيادة النسب التي يحسب على أساسها المعاش.
- رفع نسبة الاشتراكات
