لجنة القوى العاملة تقر قواعد وضروط التعيين وشروط الاختيار بين المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية

وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب على ضوابط وشروط التعيين في الوظائف الحكومية والتي جاءت في نصف المادة 12 من مشروع قانون الخدمة المدنية المعدل، حيث جاء النصف النهائي لتلك المادة متضمناً قواعد وضوابط شروط التعيين وكيفية الإعلان عن الوظائف الحكومية وقواعد الاختيار بين المتقدمين لشغل تلك الوظائف المختلفة وذلك على النحو التالي:-

ضوابط وشروط التعيين فى الوظائف الحكومية

1- التعيين في الوظائف الحكومية يكون بقرار يصدره رئيس الجمهورية أو من يفوضه.

2-  الاساس في الاختيار بين المتقدمين الكفاءة والجدارة والبعد عن المحاباة والوساطة.

3-   يتم عمل إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية وكذلك النشر في جريدتين يوميتين واسعتي الانتشار عن الوظائف الحكومية الشاغرة بمختلف الجهات الحكومية.

4-   يجب أن يتضمن الاعلان عن الوظائف كافة البيانات المتعلقة بها وشروط شغلها على نحو يكفل المساواة وتكافوء الفرص بين جميع المواطنين المتقدمين لشغلها.

5- يكون التعيين بإمتحان أمام لجنة للأختيار ويشرف عليها الوزير المختص بنفسه.

أما قواعد المفاضلة والاختيار بين المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية المختلفة فقد جاءت كالتالي وفق ما تضمنته نصف المادة 12 من قانون الخدمة المدنية المعدل كما يلي:-

1- يرتب المتقدمين للأختبار بحسب الأسبقية الواردة في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان.

2- عند التساوي في نتيجة الامتحان يقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل اللازم لشغل الوظيفة.

3- في حالة التساوي يقدم الأعلى درجة في ذات المرتبة ثم الأعلى مؤهلاً والأقدم تخرجا.

4- في حالة التساوي في كل قواعد المفاضلة السابقة يعين الأكبر سناً.


قد يعجبك أيضاً

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

تعليق 1
  1. Avatar of مصرى مطحون
    مصرى مطحون يقول

    يعنى الواحد يدبر قرشين لاعضاء اللجنه عشان يضمن الوظيفه