جدول المرتبات الجديدة لجميع العاملين في الدولة وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديد

على الجريدة الرسمية لجمهورية مصر العربية تم نشر تفاصيل قانون الخدمة المدنية الجديد والصادر في الثانى عشر من مارس 2015 في العدد رقم 11 وننشر تفاصيل جداول مرتبات العاملين في الدولة وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديدة.

جدول المرتبات الجديدة لجميع العاملين في الدولة وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديد 1 13/3/2015 - 11:34 ص

تم تقسيم الوظائف في الدولة إلى ثلاث تصنيفات أساسية وهى الوظائف التخصصية وهى للحاصلين على المؤهلات العليا الجامعية، والوظائف الكتابية والفنية وهى للحاصلين على مؤهلات متوسطة وفوق المتوسطة، والوظائف الحرفية والخدمات المعاونة وهى للحاصلين على الاعدادية والابتدائية ومحو المية.

ونعرض جداول المرتبات الجديدة للعاملين في الدولة وهى عبارة عن ثلاث جداول جدول المرتبات الجديدة للوظائف التخصصية وجدول المرتبات الجديدة للوظائف الكتابية والفنية، وجدول المرتبات الجديدة للوظائف الحرفية والخدمات المعاونة.

أولا: جدول المرتبات الجديدة لجميع الوظائف التخصصية لجميع العاملين بالدولة وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديدة

جدول الأجور بالوظائف التخصصية

حيث تم تقسيم المرتبات إلى 10 مستويات وظيفية وهى الممتازة والعالية ومدير عام والمستوى الأول أ والمستوى الأول ب والمستوى الثانى أ والمستوى الثانى ب والمستوى الثالث أ والمستوى الثانى ب والمستوى الثالث ج وموضح في الجدول الدرجة المالية والمعادلة لكل مستوى وظيفي والمدة البينية اللازمة للترقية ونسبة الترقية بالاختيار والأجر الوظيفي الشهرى لكل مستوى من مستويات الوظائف التخصصية.

ثانيا: جدول المرتبات الجديدة لجميع الوظائف الكتابية والفنية لجميع العاملين بالدولة وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديدة
جدول الأجور للوظائف الكتابية والفنية

حيث تم تقسيم المرتبات إلى 9 مستويات وظيفية وهى الأول أ والأول ب والثانى أ والثانى ب والثالث أ والثالث ب والثالث ج والرابع أ والرابع ب وتم تحديد الدرجة المالية المعادلة لكل مستوى وظيفي والمدة البينية اللازمة للترقية والأجر الوظيفي الشهرى.

ثالثاً: جدول المرتبات الجديدة لجميع الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة لجميع العاملين بالدولة وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديدة.
جدول مرتبات الوظائف الحرفية والخدمة المعاونة

حيث تم تقسيم المرتبات إلى 11 مستوى وظيفي وهى الثانى أ والثانى ب والثالث أ والثالث ب والثالث ج والرابع أ والرابع ب والخامس أ والخامس ب والسادس أ والسادس ب وتم تحديد الدرجة المالية المعادلة لكل مستوى وظيفي والمدة البينية اللازمة للترقى من مستوى للأعلى والأجر الوظيفي الشهرى لكل مستوى وظيفى.




اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني، وهو غير مطلوب للتعليق لكن يوفر لك وسيلة للتنبيه في حال قيام شخص بالرد على تعليقك.

6 تعليقات
  1. غير معروف يقول

    لك الحمد لشكر يارب

  2. غير معروف يقول

    الحمد للة رب العلمين

  3. غير معروف يقول

    هل هذا الزيادات تنطبق علي القطاع الخاص ولا علي حسب صاحب المنشآه

  4. غير معروف يقول

    يا رب يكون الكلام صحيح

  5. عبدالستار يقول

    لاول مرة فى حياتى اندم ندم حقيقى على انى ما اتطوعتش من 35 سنة . موظف باتموين من 20 سنة .

  6. السيد الديداموني يقول

    الحمدلله رب العالمين