بالمستندات.. قواعد اختيار المرشحين لمنح العلاوة التشجيعية للموظفين

صدرت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، وأوضحت  القواعد التي يجب مراعاتها عند منح العلاوة التشجيعية حيث تضمنت اللائحة في باب الأجور والعلاوات في المادة 123 والمعنونه ” بالعلاوة التشجيعية” في فقرتها الأولي، أنه على إدارة المورد البشرية أو السلطة المختصة بحسب الأحوال بياناً بالموظفين الذين يجوز لهم منحهم العلاوة التشجيعية ممكن تتوفر فيهم الشروط المنصوص عليها في القانون وفي الحدود المبينه به، كما تضنمت في الفقرة الثانية منها، التفضيل في حالة التزاحم عند منح العلاوة التشجيعية، يكون للأعلى في مرتبة الحصول على تقويم الأداء في السنتين الأخيرتين، فالأعلى في مجموع الدرجات، فالأقدم في ذات المستوي الوظيفي.

بالمستندات، قواعد، اختيار، المرشحين، لمنح، العلاوة، التشجيعية

بالمستندات، قواعد، اختيار، المرشحين، لمنح، العلاوة، التشجيعية

محافظ الشرقية يصدر قرار بقواعد اختيار المرشحين عند التزاحم على منح العلاوة التشجيعية

وأصدر اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية القرار رقم 7182 لسنة 2017 والخاص بوضع أسس وقواعد المفاضلة والاختيار للموظف الذي المستحق عند التزاحم بين المرشحين لمنح العلاوة التشجيعية، ويتضمن القرار في المادة الأولي قضاء مدة خدمةفعلية لا تقل عن ثلاث سنوات والا تمنح هذه العلاوة أكثر من مرة كل عام، والا يكون الموظف قد وقع عليه جزاء بالخصم لمدة أكثر من ثلاث أيام قبل المنح ولم يتم محوها، ويكون المنتدب طوال الوقت خارج الجهة الإدارية لصالح العمل وليس الندب بناء على طلبة يعتبر في حكم الفعلى للجهة المنتدب منها، والموظف الذي يعمل بنظام بعض  الوقت  يستحق العلاوة بنسبة من الأجر الممنوح للعمل جزء من الوقت، والا يكون الموظف المرشح لمنح تلك العلاوة محال للمحاكمة أو موقوف عن العمل والا يكون الموظف لم يجتاز التدريب المرشح له بنجاح، مراعاة تكرار المنح في المستوي الوظيفي الواحد من ذات الدرجة.

وتضمن القرار في مادته الثانية أن يتم الإلتزام بالشروط الواردة بأحكام المادة 39 من القنون رقم 81 لسنة 2016 والمادة 123 من اللائحة التنفيذية لذات القانون أولا، وأوضح القرار أنه في حالة تساوي المرشحون لمنح العلاوة التشجيعية بالشروط السابقة في البند 1 من ذات المادة ولم تكتمل 10% من كل مستوي وظيفي داخل الدرجة الواحدة تكون الأولوية على الوجه التالي :-

  • الموظف الذي لم يسبق منحه طوال حياته الوظيفية.
  • وفي حالة التساوي تكون الأفضلية للأكبر سناً.

بالمستندات، قواعد، اختيار، المرشحين، لمنح، العلاوة، التشجيعية

بالمستندات، قواعد، اختيار، المرشحين، لمنح، العلاوة، التشجيعية


قد يعجبك أيضاً

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

تعليق 1
  1. Avatar of Engy taher
    Engy taher يقول

    حق المنتدب فى حصوله على علاوة تشجيعية مع العلم ان اخر تقريرين امتياز واقدمية فى الدرجة وتعند جهه عملى فى حصولى عليها ….. وشكرا