أوضحت الإدارة المركزية للخدمة المدنية، التابعة للتنظيم والإدارة مدي أحقية بعض العاملين بمحافظة الأقصر، في صرف بدل إقامة حيث طالبت مديرية التنظيم والإدارة بالأقصر، الإفادة بالرأي لصرف البدل بنسبة 40% بدلا من 30% من بداية الأجر المقررة، للوظيفة لموظفي الإسكان والمرافق حيث أنهم من مواليد محافظات غير محافظة الأقصر.
أشارت الإدارة إلى نصف المادة الأولي، من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 373 لسنة 1985 والتي نصت على أن يستبدل بنصف المادة 1 من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 56 لسنة 1985 المشار إلية النصف التالي :” يمنح العاملون المدنيون بالجهاز الاداري للدولة وبالهيئات العامة، الــذين يعملون بمحافظات أســـوان وقنا بدل إقامة بنسبة 30% من بداية الأجر المقرر للوظيفة، وذلك للعاملين الــذين لا يكون موطنهم الاصلي بالمحافظة أو المنطقة، بنسبة 20% من بداية الأجر المقرر للوظيفة بالنسبة لمن يكون موطنهم الاصلي بالمحافظة أو المنطقة “ثم صدر قرار رئيس الوزراء رقم 200 لسنة 1991 والذي ينصف في المادة الأولي منه على أن يزاد بدل الإقامة المقرر للعاملين بكل من محافظتي قنا وسوهاج، بقرار من رئيس الوزراء رقم 56 لسنة 1980 المشار إلية ليصبح 40 % من بداية الأجر المقرر للوظيفة للعاملين الذين لا يكون موطنهم الأصلي بالمحافظة وبنسبة 30 % من بداية الأجر المقرر للوظيفة بالنسبة لمن يكون موطنهم الاصلي بالمحافظة.
وتابعت الإدارة أنه بصدور قرار رئيس الجمهورية رقم 378 لسنة 2009 بإنشاء محافظة الأقصر وصدر بعد ذلك قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 885 لسنة 2010 والذي قرر في المادة الاولي منه أن يستمر صرف بدل الإقامة المقرر للعاملين بمحافظة قنا بذات الفئات والشروط الواردة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 56 لسنة 1980 والمعدل بالقرار رقم 200 لسنة 1991 ألي العاملين بمحافظة الأقصر وتقسيماتها الإدارية وبمتابعة ما تقدم كله فإن العاملين بمحافظة الأقصر الذين لا يكون موطنهم الأصلي محافظة الأقصر يستحقون بدل الإقامة بنسبة 40% من بداية الأجر المقرر للوظيفة.
تجدر الإشارة إلى المادة رقم 74 من قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016، والتي تنصف ” يستمر صرف باقى الحوافز والمكافآت والجهود الغير عادية والأعمال الإضافية والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية وغيرها بخلاف المزايا التأمينية التي يحصل عليها الموظف بنفس القواعد والشروط قبل العمل بالقانون”.
