بالتفصيل تعرف على قيمة الزيادة في راتبك بدأ من يوليو القادم

بعد حزمة الزيادات التي أقرها رئيس الجمهورية مؤخرا على رواتب وأجور الموظفين والعاملين في الدولة، وذلك من أجل المساهمة في تحمل أعباء وتكاليف الحياة لموظفي الدولة من أصحاب الدخول المنخفضة، والتي تأتي بعد زيادة مخصصات الأجور في الموازنة العامة الجديدة بنحو 37 مليار جنيه، نقدم لك عزيزي القارئ بالتفصيل قيمة ونسبة الزيادة المقررة سواء كانت على الأجر الأساسي، أو العلاوة الدورية، أو الحافز .

رفع الحد الادنى للأجور

أولا : زيادة العلاوة الدورية

تم احتساب الزيادة في العلاوة الدورية على النحو التالي:

المخاطبين بالخدمة المدنية: زيادة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي بحد أدنى 75 جنيها شهريا، وبدون حد أقصى.

غير المخاطبين بالخدمة المدنية: زيادة بنسبة 13% من الأجر الأساسي كعلاوة خاصة بحد أدنى 75 وبدون حد أقصى.

محمد معيط وزير المالية
محمد معيط وزير المالية

ثانيا : زيادة الحد الأدنى للأجور

وتم احتساب الزيادة على النحو التالي:

الدرجة الوظيفية الأجر قبل الزيادة الأجر بعد الزيادة
الدرجة السادسة 2000 2400
الدرجة الخامسة 2200 2640
الدرجة الرابعة 2400 2880
الدرجة الثالثة 2600 3120
الدرجة الثانية 3000 3600
الدرجة الأولى 3500 4200
مدير عام 4000 4800
الدرجة العالية 5000 6000
الدرجة الممتازة 7000 8400

ثالثا : زيادة الحافز الأساسي

وجاءت الزيادة التي ستشهدها الحوافز على النحو التالي:

الدرجة الوظيفية الزيادة في الحافز
من السادسة إلى الرابعة 175
الدرجة الثالثة 225
الدرجة الثانية 275
الدرجة الأولى 325
مدير عام أو كبير 350
الدرجة العالية 375
الدرجة الممتازة 400

هذا وقد أعلن الدكتور محمد معيط، وزير المالية أنه من المقرر أن تضم الزيادة في الأحور داخل الموازنة الجديدة تمويل حركة الترقيات للموظفين المستوفين لشروط الترقي.


قد يعجبك أيضاً

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.