المالية: ضوابط صرف المقابل النقدي للإجازات الاعتيادية |، شروط الصرف في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية

أصدر وزير المالية، الدكتور عمرو الجارحي القرار الوزاري رقم 199 لسنة 2017، الخاص بوضع ضوابط صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية للموظفين، والذي يكون قبل العمل بقانون الخدمة المدنية، الصادر رقم 81 لسنة 2016، ووضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحتة التنفيذية شروط منح الإجازات الاعتيادية للموظفين وسنوضح الشروط والضوابط لمنح الموظفين الإجازات الاعتيادية.

المالية - ضوابط - صرف - المقابل - النقدي - للإجازات – الاعتيادية

المالية.. ضوابط صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية للموظفين التي تكون قبل الخدمة المدنية

أوضحت وزارة المالية في القرار رقم 199 لسنة 2017، طبقاً للمادة الأولي منه، استحقاق الموظف عند انتهاء خدمته مقابلاً نقدياً لرصيد إجازاته الاعتيادية التي تكون قبل العمل بقانون الخدمة المدنية، ويحسب على أساسي الأجر مضاف إليه العلاوات الخاصة، التي تقاضاها قبل العمل بالخدمة المدنية، وتضمن القرار ثانياً إعداد إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات، بياناً تفصيلياً من واقع ملف خدمة الموظف محدداً به رصيد الإجازات المتبفي له قبل العمل بالخدمة المدنية، كما أشارت إلي الضوابط التالية مع عدم الإخلال الأحكام القضائية لدي صرف المقابل النقدي :-

  • أن يتضمن البيا المنصوص عليه في المادة الثانية صراحة على أن رصيد الإجازات الاعتيادية كان لأسباب اقتضتها مصلحة العمل، ويتم اعتماده من السلطة المختصة.
  • الا يجاوز رصيد الإجازات الحد الأقصي للرصيد وهو 789 يوما، مع مراعاة الفئات العاملة بالمناطق النائية.
  • يشترط لمن أقام دعاوي قضائية سابقة ولم يفصل فيها، أو تقديم طلبات أمام لجان التوفيق، يشترط لصرفة تقديم إقراراً موثقاً في الشهر العقاري بالتنازل عن تلك الدعاوي والطلبات
  • يصرف50% من المقابل النقدي للموظف المنتهية خدمتة أو لورثته، ثم تصرف الأجزاء الباقية بعد مرور ستة أشهر من تاريخ صرف الدفعه الأولي، إذا ما تجاوز الرصيد مبلغ عشرة آلاف جنية، ويصرف قيمة الرصيد كلة إذا كان دون هذا المبلغ.
  • يتم الخصم بالتكاليف الخاصة بالمقابل النقدي على نوع 8 تكاليف المقابل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية، والذي تم استحداثه بموازنة الجهات لهذا الغرض ببند 7 مزايا نقدية بالباب الأول.
  • في حال ثبوت عدم صحة البيانات والأرقام التي يتضمنها البيان التفصيلي المنصوص عليه في المادة 2 من هذا القرار يتحمل المشاركون في إعداده أو اعتماده بكامل المسئولية التأديبية، والمدنية والجنائية.

شروط الحصول على إجازة اعتيادية في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية

أوضحت المادة 50 من القانون رقم 81 لسنة 2016، أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفي حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات. وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.

المالية - ضوابط - صرف - المقابل - النقدي - للإجازات - الاعتيادية
المادة 50 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016

أما بالنسبة للائحة التنفيذىة لقانون الخدمة المدنية (رقم 81 لسنة 2016)، فقد وضعت الشروط التالية للموظفين لكي يحصلوا على رصيد الإجازات الإعتيادية، وأوضحته المادة 138من اللائحة والتي تنصف :-

لا يجوز ترحيل الإجازات الاعتيادية المستحقة بعد العمل بالقانون إلى السنوات التالية لها، إلا بتوفر الشروط الأتية:

– أن يتقدم الموظف بطلب للحصول على هذه الإجازات.

– أن تقرر السلطة المختصة رفض الطلب لأسباب تتعلق بمصلحة العمل.

– أن يكون الترحيل في حدود ثلث الإجازات المستحقة عن السنة ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.

المالية - ضوابط - صرف - المقابل - النقدي - للإجازات - الاعتيادية
المادة 138 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016
المالية - ضوابط - صرف - المقابل - النقدي - للإجازات – الاعتيادية
قرار المالية الخاص بوضع ضوابط صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية

المالية - ضوابط - صرف - المقابل - النقدي - للإجازات – الاعتيادية

المالية - ضوابط - صرف - المقابل - النقدي - للإجازات – الاعتيادية


قد يعجبك أيضاً

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

10 تعليقات
  1. Avatar of
    غير معروف يقول

    كيفية صرف البدل النقدي علي اي اساسي

  2. Avatar of
    غير معروف يقول

    هل المقابل النقدي لرصيد الاجازات يخضع للحد الأقصى للدخل

  3. Avatar of د.محمد عبد الرحمن عبد القادر م.دار السلام العام منطقة مصر القديمه الطبيه القاهرة
    د.محمد عبد الرحمن عبد القادر م.دار السلام العام منطقة مصر القديمه الطبيه القاهرة يقول

    الرجاء الافاده حيث اننى خرجت معاش اغسطس ٢٠١٧ ومندوبة المالية بمنطقة مصر القديمة الطبية أفادت بانه لم يرد لها اى قانون وعليه لابد رفع قضية الحصول على مقابل الاجازات افدونى ماذا افعل ولكم جزيل الشكر .

  4. Avatar of نادية عباس عثمان /زوجى المتوفى
    نادية عباس عثمان /زوجى المتوفى يقول

    وماذا عن العسكريين المتوفين ولهم المقابل المادى برصيد الاجازات

  5. Avatar of
    غير معروف يقول

    وماذا عن العسكريين المتقاعدين ارجو الإفادة وشكرا

  6. Avatar of أحمد صبرى
    أحمد صبرى يقول

    يعنى إيه لأسباب اقتضتها مصلحة العمل .. هنجيبلك المسئولين من المعاش والا من القبور علشان يقولوا لمصلحة العمل وبعدين قرارك غير دستورى لأن كل من صرف بدل نقدى للأجازات بحكم قضائى لم يكن لأسباب اقتضتها مصلحة العمل بتاعتك ياللى واكلها والعة انت وموظفيك .. موعدك معانا فى المحاكم وغير كده ربنا ينتقم منك يا ظالم .

  7. Avatar of مندوب مالية بالمعاش2010
    مندوب مالية بالمعاش2010 يقول

    أتعجب والله من الضوابط التى وضعها السيد الوزير ….. اللائحة التنفيذية للقانون حددت لسيادته فقط اختصاص مواعيد الصرف ولم تمنح سيادته حق اضافة ضوابط ولا شروط لم ترد بالقانون ولا الائحة الى متى سنستمر فى هذه التحكمات هل واضع هذه الائحة أخطأ وبعدين من المنوط به تفسير وتوضيح مواد القانون والفصل فى منازعاته أهو السيد وزير الماليه …..كان الله فى عون مندوبى المالية وأصحاب الحقوق بالمعاش

  8. Avatar of
    غير معروف يقول

    والله نحن في انتظار كل ما هو جديد من اجل الحصول على ما لنا

    ربنا يوفقك ونشوفك فى هذا المجال من اجل الحصول على حقو قنا عذاب الد نيا شفناه والله المعين

  9. Avatar of يوسف مرزوق
    يوسف مرزوق يقول

    القرار مجحف لأصحاب المعاشات الين خرجوا بعد صدور القانون وزملائنا حصلوا علي هذا المقابل … حرام والله

  10. Avatar of احمد الرفاعى على المصرى
    احمد الرفاعى على المصرى يقول

    نشكر معالى الوزير على هذا القرار الذى انتظرنا لمساعدتنا فى الحياة