التنظيم والإدارة يوضح شكل الامتحان الالكتروني للمتقدمين لشغل الوظائف الحكومية

وفقاً لما نصف عليه قانون الخدمة المدنية بخصوص كيفية شغل الوظائف الحكومية، حيث أكد القانون ولائحته التنفيذية على ضرورة الإعلان عن مسابقة مركزية على بوابة الحكومة المصرية تتضمن الوظائف الشاغرة في مختلف الوزارات والهيئات الحكومية على أن يشتمل الإعلان على الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية، وكذلك مواعيد التقدم لشغل تلك الوظائف والامتحانات التي سيخضع لها المتقدم والتي على أساسها سيتم اختياره لشغل الوظيفة المتقدم عليها من عدمه.

الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

واليوم أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن شكل الامتحان الالكتروني الذي سيخضع له المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية وذلك كالتالي:

1-  لن يكون هناك تدخل بشري في عملية الاختيار من بين المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية.

2- يمكن للمتقدم معرفة نتيجة الامتحان بمجرد الانتهاء من أداء الامتحان بشكل مباشر.

3- بعد الإعلان عن نتيجة الامتحان سيضطر المتقدم لمعرفة ترتيبه من بين المتقدمين لشغل الوظيفة.

4- الامتحان سوف يتضمن اختبار في اللغة العربية واللغة الأجنبية والمعلومات العامة في التاريخ والجغرافيا والحاسب الآلي بالإضافة إلى اختبار في التخصص المتقدم له.

وفيما يخص الأخبار المنتشرة على مواقع التواصل الاجتماعي والمواقع الاخبارية بشأن نية الحكومة تجميد حوافز ومكافآت الموظفين وكذلك البدل النقدي لرصيد الاجازات الاعتيادية، حيث أكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة على أن الأخبار التي تتحدث عن نية الحكومة لتجميد الحوافز والمكافآت هي أخبار غير صحيحة بالمرة، بدليل ما يحصل عليه الموظفين كل عام من علاوات دورية، أما بخصوص البدل النقدي لرصيد الاجازات الاعتيادية فيتم الصرف في حدود 40 ألف جنيه دون رفع قضايا.


قد يعجبك أيضاً

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.