التنظيم والإدارة تحسم مصير هذا النوع من الإجازات طبقاً للائحة التنفيذية للخدمة المدنية

صدرت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية وحددت ضوابط حصول الموظفين على الإجازات بأنواعها العارضة، والاعتيادي، المرضي، بدون أجر، وخاصة وإجازة جزء من الوقت، وأوضحت مديرية التنظيم والإدارة بأسيوط في  خطاب إلي سكرتير عام المحافظة، واشارت إلي الكتاب الوارد إليها بشأن طلب الإفادة بالرأي عن تعديل إجازة جزء من الوقت الممنوحة لبعض الموظفين قبل صدور اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم81 لسنة 2016، أم يتم استمرارها حتى تاريخ انتهائها ثم تعدل طبقاً للائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 2016م.

التنظيم والإدارة - تحسم - مصير - هذا - النوع - من - الإجازات

إجازة جزء من الوقت في اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية

أشارت مديرية التنظيم والإدارة، أنه طبقاً للمادة 147 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، والتي تقضي بأنه “يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف، بالعمل بنظام نصف الوقت، على أن يقوم الموظف بالعمل 3 أيام أيا ما كان عدد أيام العمل بالجهة، مقابل الحصول على 65% من أجره الوظيفي والمكمل والإجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة المقررة”، وأضافت أنه طبقاً  لما تضمنته المادة الثالثة من مواد اصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 2016،  بأن يعمل بها من اليوم التالي لتاريخ النشر في الجريدة الرسمية أي من 28/5/2017، وبناء على ذلك نوهت المديرية على الإدارة العامة للموارد البشرية بالديوان العام للمحافظة لاستصدار قرارات جديدة للمصرح لهم بالعمل جزي من الوقت مقابل نسبة من الأجر تتفق واحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية على النحو الموضح بعاليه مع إعلام كل موظف مصرح له بهذا الإجراء قبل تنفيذه لاتخاذ ما يراه مناسباً له.

التنظيم والإدارة - تحسم - مصير - هذا - النوع - من - الإجازات
المادة 147 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة
التنظيم والإدارة - تحسم - مصير - هذا - النوع - من - الإجازات
الخطاب
قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

تعليق 1
  1. Avatar of زهره الفؤاد
    زهره الفؤاد يقول

    هل في ايام عطله بالنسبه لتمريض نصف الاجر ام 3ايام المحدده فقط