أصدر مجلس الخدمة المدنية بدولة الكويت، القرار رقم 2 لسنة 2022 والمتضمن القواعد والشروط والضوابط الخاصة باستحقاق وصرف البدل النقدي عن رصيد الإجازات الدورية التي لم ينتفع بها الموظف عند تقدمه للصرف، ويتكون القرار من 7 مواد وقد صدر في التاسع من شهر رمضان الجاري 1443 الموافق العاشر من شهر أبريل 2022، وسوف نتناول في هذا التقرير ما جاء بهذا القرار من الشروط الخاصة باستحقاق البدل النقدي عن ذلك الرصيد.
- يجب ألا تقل مدة خدمة الموظف في الدولة عن خمس سنوات.
- الا يقل رصيد الموظف بعد صرف البدل النقدي له عن ثلاثين يوماً حتى نهاية السنة الميلادية.
- أن يكون حاصل على في أخر تقريري أداء قبل صدور قرار صرف البدل النقدي على تقدير ممتاز فأعلي، أو بأعلى درجة تقييم وفقاً للنظام الخاضع له الموظف، ولا يعتد بتقارير الأداء غير الفعلية (الفعلية أو الحكمية)، كما أنه لن يتم الاعتداد بتقارير الصلاحية عن فترة التجربة.
- أن يكون الموظف قد أمضي مدة خدمة قدرها عامين في ذات الجهة سواء بعد التعيين فيها أو النقل إليها “مدة عامين سابقين على تاريخ صدور القرار بصرف البدل النقدي”.
- ألا يكون قد وقع على الموظف أي عقوبة تأديبية ما لم يتم محو تلك العقوبة وفقاً للمدد المقررة قانوناً قبل صدور القرار الخاص بصرف البدل النقدي.
- عدم جواز تكرار طلب صرف البدل النقدي للموظف إلا بعد مرور عام واحد على الأقل من تاريخ صدور قرار صرف هذا البدل النقدي.
- يتم صرف البدل النقدي أثناء الخدمة عن رصيد الإجازات الدورية سواء المجمد أو المدور بموجب قرار يصدره وكيل الوزارة أو رئيس الجهة القائمة بذاتها.
- يتم صرف البدل النقدي أثناء الخدمة على أساس ذات مرتب الموظف ومفرداته. ويتم احتساب مرتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدورية، على أساس أن مدة الشهر ثلاثون يوماً.
- لا يتقيد هذا البدل بالحد الأقصى وهو 90 يوم.
المعيقلي